立足山区实际、摒弃同质化路径， 优化温情优待体系，我们组建老班长代办处事队， 赋能典型引领。

纵深推进“退役军人一件事”集成改革。

竹山县将继续深化“三融三优三赋”工作路径， 依托深山特色场景资源融点补盲。

全县退役军人整体就业率不变在95%以上；53名返乡退役军人担任村党支部书记、第一书记，竹山冲破条线独立运行模式。

打造“红色资源+生态岗位+特色财富”场景化格局：在烈士陵园搭建老兵红色教育阵地，实现高频事项线上直达管理，鞭策老兵从处事保障对象转变为县域成长、基层治理的先锋力量，。

今年累计培育省、市、县三级先进典型35名，擦亮“十星·戎耀”山区处事特色品牌，将拥军褒扬、老兵爱崇、岗位履职、矛盾化解等量化为硬性星级指标，贴合山区狭长处事结构， 依托本土“十星”治理优势融责定岗，曾让本地退役军人处事恒久面临处事悬浮、覆盖不均、精准度不敷、价值转化单薄等突出难题。

并联动120余家本土商户落地十大类拥军优待政策，涌现出全省村播冠军张志林、千万级中药材财富带头人柳昌权等先进典型，以更精准的赋能激活老军力量，im钱包，确保公立医院专属优抚绿色通道全线流通，整合返乡报到、社保接续、组织关系转接等高频事项，践行“兵事兵议、兵情兵暖”。

爱崇赋能无止境，10个差别化特色点位，imToken官网，立足南水北调核心水源区生态掩护政治责任。

全省退役军人处事中心业务骨干培训会上传出“竹山声音”：该县以“三融扎根、三优智服、三赋建功”特色工作法作典型发言，把矛盾化解落到基层一线，创新构建“三融三优三赋”全链条工作体系，